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根據(jù)《黔西南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社發(fā)〔2020〕37號(hào))、《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于州直機(jī)關(guān)公益性崗位開(kāi)發(fā)及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)有關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》等公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，中共黔西南州委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室結(jié)合單位實(shí)際面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘人數(shù)
公益性崗位人員2名。
三、招聘條件
(一)年齡30周歲以下(含30歲，1995年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。能熟練操作電腦及辦公軟件，具有一定文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)須持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門(mén)申領(lǐng)的就業(yè)失業(yè)登記證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證中第6頁(yè)登記為“失業(yè)”，第7頁(yè)“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為黔西南州轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上第7頁(yè)認(rèn)定就業(yè)困難人員，具體如下：
1.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;
3.在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;
4.父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生;
5.學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生。
辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門(mén)。
(三)身體健康、能承擔(dān)一定的工作任務(wù)。
(四)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。
凡有下列情形的不得應(yīng)聘：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
(二)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(三)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日—2025年3月10日
2.報(bào)名方式及所需資料：
請(qǐng)符合條件人員將《報(bào)名表》(附件1)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口冊(cè)(第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè))、身份證、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的掃描件和近期一寸照片電子版打包后以“名字+聯(lián)系電話+應(yīng)聘公益性崗位”為文件名發(fā)送到報(bào)名郵箱1292882097@qq.com。
(二)資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)面試。由中共黔西南州委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室組織對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間另行通知。若報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，將組織開(kāi)展集中面試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)，從高到低擇優(yōu)錄用。
(四)公示。根據(jù)資格審查、面試等情況，經(jīng)中共黔西南州委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室室務(wù)會(huì)研究確定擬聘用人選，并在中國(guó)黔西南網(wǎng)(/www.zgqxn.com)進(jìn)行公示。
(五)體檢。公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人選自行到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后方可按程序辦理聘用手續(xù)。
(六)簽訂聘用合同。擬聘人員審核試用通過(guò)被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后予以聘用。本次聘用人員為公益性崗位人員，勞動(dòng)合同一年一簽(最長(zhǎng)期限3年)，服務(wù)期從簽訂勞動(dòng)合同起計(jì)算。工資待遇按公益性崗位+單位補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)。餐食按照單位在職干部職工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、日常管理
被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間，如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;聘用人員聘用期間自愿提出辭職或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。
六、其他事項(xiàng)
本《公告》由中共黔西南州委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-3225670
(信息來(lái)源：http://qxn.gog.cn/system/2025/02/21/018689721.shtml)
黔西南州委網(wǎng)信辦2025年公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告（2人，2月24-3月10日?qǐng)?bào)名）
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